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急診護理師由於工作的關係,經常要暴露在創傷事件中,長此以往,就會出現一些由於「照護」工作而產生的負面影響,如同情疲勞、次級創傷壓力(secondary traumatic stress, STS)等等。而本研究主要調查了急診護理師患有次級創傷壓力的狀況,此外,本文也將和同情疲勞類似的名詞稍作解釋。 首先,在和同情疲勞的類似...
有研究指出護理師的照護能力(nurse care)可以增加病人的滿意度,也是影響招聘跟留任的關鍵因素,由此可見護理師照護能力的重要性。那麼又有那些因素會影響護理師照護能力的產生呢?根據以往的文獻,本文指出:護理師的工作滿意度(job satisfaction)、同情滿足(compassion satisfaction)、壓力(stress)、職業倦...
這篇文獻綜述試圖提供在兒科腫瘤學工作中經歷的壓力的一般概述、環境,並透過支持性干預,以減少負面結果,如同情疲勞和倦怠。 兒科腫瘤護理師經常遇到病情嚴重的孩子們,預後不良不可避免地導致護理師扮演的角色不僅在於為孩子提供護理,也需要支持其家庭情緒上的需要,不只提供護理還要照顧情緒,所以容易有同情...
研究目標: 在長期的戰爭威脅和恐怖下,評估護理師們次級創傷的程度,包括缺乏同情心、滿意,倦怠和同情疲勞。 評估干預措施的有效性,為嬰兒診所護理師提供有關(嬰兒,幼兒和父母的創傷)壓力的心理教育知識,這種干預為護理師提供篩選工具識別兒童和家長的壓力- 並為他們提供壓力管理技巧。 研究設計...
護理師是一個壓力非常大的職業,而且有很多文獻提到,在這樣高壓的環境下很有可能產生同情疲勞、替代性創傷、職業倦怠等狀況,不過值得探討的是,有些護理師能夠有效的處理這樣的壓力,有些卻不行,這有可能是因為受到了社會支持、組織支持、個人觀點、態度、經驗以及韌性等應對能力的影響。而有學者指出,在這些因素...
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